Pôle Emploi : Travailler avec toutes les générations

Pôle Emploi

Conférence « Travailler avec toutes les générations »

Pourquoi cette conférence ?

Les générations ont tendance à fonctionner entre elles et à se replier sur elles-mêmes en période d’incertitude ou de conflit. Et pourtant, l’expérience montre que la diversité générationnelle permet de surmonter bien des obstacles et de produire des solutions innovantes pour la performance collective. Il est donc essentiel que chaque dirigeant et manager comprenne les caractéristiques et les préférences des différentes générations pour favoriser un travail d’équipe plus solidaire et éviter des conflits éventuels.

 

Cette session a permis de sensibiliser les dirigeants et les cadres aux différences de générations afin qu’ils soient plus efficaces dans leur management d’équipe multi-générationnelles.

Quoi ?

Une conférence construite autour des objectifs suivants :

  • Sensibiliser les dirigeants et les cadres du siège à l’importance croissante de la question intergénérationnelle dans le management.
  • Favoriser la réflexion des dirigeants et des cadres sur l’adaptation nécessaire de leur style de communication et de management aux habitudes et aux préférences de leurs équipiers de toutes les générations.
Programme :

Une conférence-débat de deux heures et demie : intervention d’expert, nourrie d’exemples concrets suivie d’un échange sous forme de questions/réponses

Thèmes abordés :

 

  • L’impact de l’allongement de la carrière sur les entreprises
  • Ses implications pour le management
  • Comprendre les valeurs culturelles au travail des différentes générations
  • Comment approcher, impliquer et retenir les collègues de la génération Y et la suivante
  • Ce que font les autres entreprises pour mobiliser les seniors

 

Les bénéfices :
  • Sensibiliser les dirigeants à l’impact croissant de la diversité générationnelle dans le management
  • Favoriser leur réflexion sur l’adaptation nécessaire de leur communication et de leur management aux habitudes et aux préférences des différentes générations.

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La presse en parle

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