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Sondage de Décembre 2018

Sondage de Décembre 2018
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Mettre un Senior dans une Startup, pourquoi donc ?

Mettre un Senior dans une Startup, pourquoi donc ?

L’âge est le premier facteur de discrimination à l’embauche, chaque année de nouvelles études le confirment. Dans les startups c’est pire encore, vous avez peu de chance d’avoir un entretien si vous avez plus de 35 ans. En Californie en tous cas. Pourtant, l’une des entreprises qui […]

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Le management intergénérationnel révèle des trésors inexploités.

Le management intergénérationnel révèle des trésors inexploités.

Malgré un contexte de plus en plus difficile pour les managers, les entreprises trouvent de nouvelles sources de créativité et de performance en développant le management intergénérationnel. Tendance connue au Canada depuis plusieurs années, plus de 60 % des entreprises françaises déclarent avoir du mal à trouver aujourd’hui des candidats […]

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L’intergénérationnel : un enjeu de management pour les cabinets comptables

L’intergénérationnel : un enjeu de management pour les cabinets comptables

dans Editions Législatives Vendredi 16 mars 2018 Des jeunes en apprentissage aux collaborateurs en préretraite , lescabinets comptables présentent une pyramide des âges étendue. S’agit-il d’un frein ou d’une opportunité ? Comment s’y prennent-ilsp our fédérer les différents profils ? Voici le premier volet de notre enquête […]

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Voici les raisons de la réussite d’Amazon

Voici les raisons de la réussite d’Amazon

Amazon met le client au centre de toutes ses innovations. De l’expérimentation à une communication claire en passant par le droit à l’erreur, ses méthodes sont simples et ont permis de faire émerger des AWS, des Amazon Go et plus encore. lire l’article sur le Journal du […]

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Le digital pour l’emploi des seniors ?

Le digital pour l’emploi des seniors ?

Le digital va-t-il bousculer le marché de l’emploi pour les seniors ? Je ne le pense pas. Il faudrait s’attaquer aux freins qui empêchent de recruter les seniors, au premier rang desquels la représentation qu’on a des seniors en France. lire l’article dans FocusRH

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La nouvelle route de la soie, menace ou opportunité ?

La nouvelle route de la soie, menace ou opportunité ?

Fortement soutenue par le Président Xi Jinping, « l’initiative innovante de la nouvelle route de la soie est probablement, avec la chute du mur de Berlin, l’événement géopolitique le plus important depuis la seconde guerre mondiale », selon le professeur Haour. lire l’article sur le JDN

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L’intergénérationnel, sujet de tension croissant pour les jeunes comme pour la hiérarchie : Pourquoi et comment y remédier ?

L’intergénérationnel, sujet de tension croissant pour les jeunes comme pour la hiérarchie : Pourquoi et comment y remédier ?

L’Observatoire du Management InterGenertionnel révèle, dans la 7ème édition de son InterGen Lab, que le management intergénérationnel est un sujet de tension croissant pour les jeunes comme pour la hiérarchie. lire l’article sur Linked’in

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L’idole des Baby Boomers français

L’idole des Baby Boomers français

Constance dans le métier, liberté sexuelle, volonté de réussir, goût du travail,  confiance dans les institutions, sens du collectif, Johnny incarne plusieurs valeurs et caractéristiques de la génération des « Baby Boomers » (nés avant 1965) lire l’article sur RTL

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Inspirer différentes générations, nouveau défi du Président

Inspirer différentes générations, nouveau défi du Président

Les managers dirigent des équipes présentant un profil de plus en plus divers en termes de générations. Cette complexité supplémentaire pose des problèmes nouveaux, mais leur offre aussi de nouvelles opportunités. Le management intergénérationnel donne des pistes pour répondre aux attentes variées des collaborateurs et à leurs […]

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