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Sondage de Février 2019

Sondage de Février 2019
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Millenials, quadras, seniors… comment faire cohabiter les générations au travail

Millenials, quadras, seniors… comment faire cohabiter les générations au travail

Il y a toujours eu trois, voire quatre générations sous le toit des entreprises. Mais la question du cocktail générationnel n’a jamais été aussi centrale qu’aujourd’hui. Mutation numérique et changements de pratiques ont rendu leur collaboration essentielle pour réussir sa transformation. lire la suite sur Capital

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ANIMER UNE ÉQUIPE INTERGÉNÉRATIONNELLE

ANIMER UNE ÉQUIPE INTERGÉNÉRATIONNELLE

« Chaque génération se croit plus intelligente que la précédente et plus sage que la suivante », a écrit George Orwell. Sous l’effet des réformes successives des retraites (1993, 2003 et 2010), augmentant mécaniquement le nombre de salariés seniors, certaines entreprises abritent trois et même parfois quatre […]

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Sondage de Décembre 2018

Sondage de Décembre 2018
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Mettre un Senior dans une Startup, pourquoi donc ?

Mettre un Senior dans une Startup, pourquoi donc ?

L’âge est le premier facteur de discrimination à l’embauche, chaque année de nouvelles études le confirment. Dans les startups c’est pire encore, vous avez peu de chance d’avoir un entretien si vous avez plus de 35 ans. En Californie en tous cas. Pourtant, l’une des entreprises qui […]

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Le management intergénérationnel révèle des trésors inexploités.

Le management intergénérationnel révèle des trésors inexploités.

Malgré un contexte de plus en plus difficile pour les managers, les entreprises trouvent de nouvelles sources de créativité et de performance en développant le management intergénérationnel. Tendance connue au Canada depuis plusieurs années, plus de 60 % des entreprises françaises déclarent avoir du mal à trouver aujourd’hui des candidats […]

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L’intergénérationnel : un enjeu de management pour les cabinets comptables

L’intergénérationnel : un enjeu de management pour les cabinets comptables

dans Editions Législatives Vendredi 16 mars 2018 Des jeunes en apprentissage aux collaborateurs en préretraite , lescabinets comptables présentent une pyramide des âges étendue. S’agit-il d’un frein ou d’une opportunité ? Comment s’y prennent-ilsp our fédérer les différents profils ? Voici le premier volet de notre enquête […]

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Voici les raisons de la réussite d’Amazon

Voici les raisons de la réussite d’Amazon

Amazon met le client au centre de toutes ses innovations. De l’expérimentation à une communication claire en passant par le droit à l’erreur, ses méthodes sont simples et ont permis de faire émerger des AWS, des Amazon Go et plus encore. lire l’article sur le Journal du […]

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Le digital pour l’emploi des seniors ?

Le digital pour l’emploi des seniors ?

Le digital va-t-il bousculer le marché de l’emploi pour les seniors ? Je ne le pense pas. Il faudrait s’attaquer aux freins qui empêchent de recruter les seniors, au premier rang desquels la représentation qu’on a des seniors en France. lire l’article dans FocusRH

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La nouvelle route de la soie, menace ou opportunité ?

La nouvelle route de la soie, menace ou opportunité ?

Fortement soutenue par le Président Xi Jinping, « l’initiative innovante de la nouvelle route de la soie est probablement, avec la chute du mur de Berlin, l’événement géopolitique le plus important depuis la seconde guerre mondiale », selon le professeur Haour. lire l’article sur le JDN

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