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Le digital pour l’emploi des seniors ?

Le digital pour l’emploi des seniors ?

Le digital va-t-il bousculer le marché de l’emploi pour les seniors ? Je ne le pense pas. Il faudrait s’attaquer aux freins qui empêchent de recruter les seniors, au premier rang desquels la représentation qu’on a des seniors en France. lire l’article dans FocusRH

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La nouvelle route de la soie, menace ou opportunité ?

La nouvelle route de la soie, menace ou opportunité ?

Fortement soutenue par le Président Xi Jinping, « l’initiative innovante de la nouvelle route de la soie est probablement, avec la chute du mur de Berlin, l’événement géopolitique le plus important depuis la seconde guerre mondiale », selon le professeur Haour. lire l’article sur le JDN

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L’intergénérationnel, sujet de tension croissant pour les jeunes comme pour la hiérarchie : Pourquoi et comment y remédier ?

L’intergénérationnel, sujet de tension croissant pour les jeunes comme pour la hiérarchie : Pourquoi et comment y remédier ?

L’Observatoire du Management InterGenertionnel révèle, dans la 7ème édition de son InterGen Lab, que le management intergénérationnel est un sujet de tension croissant pour les jeunes comme pour la hiérarchie. lire l’article sur Linked’in

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L’idole des Baby Boomers français

L’idole des Baby Boomers français

Constance dans le métier, liberté sexuelle, volonté de réussir, goût du travail,  confiance dans les institutions, sens du collectif, Johnny incarne plusieurs valeurs et caractéristiques de la génération des « Baby Boomers » (nés avant 1965) lire l’article sur RTL

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Inspirer différentes générations, nouveau défi du Président

Inspirer différentes générations, nouveau défi du Président

Les managers dirigent des équipes présentant un profil de plus en plus divers en termes de générations. Cette complexité supplémentaire pose des problèmes nouveaux, mais leur offre aussi de nouvelles opportunités. Le management intergénérationnel donne des pistes pour répondre aux attentes variées des collaborateurs et à leurs […]

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Comment gouverner avec trois générations ?

Comment gouverner avec trois générations ?

A l’heure où beaucoup s’interrogent sur la capacité de renouvellement à la tête du pays, et sur la jeunesse de son nouveau président, l’art du management intergénérationnel peut apporter des clés pour gouverner. A la tête du pays comme d’une entreprise, l’enjeu clé est le suivant : […]

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Accorder les générations : un défi social de taille

Accorder les générations : un défi social de taille

Alors que les conflits atteignent des sommets en France, un point n’est jamais abordé dans les négociations. Pourtant, il s’agit d’un point central : la question générationnelle. Alors que les conflits atteignent des sommets au pays des Gaulois, les uns prônent le dialogue social à tout-va, alors […]

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Interview radio dans Atlantic radio

Interview radio dans Atlantic radio

écouter interview de Marc Raynaud dans l’émission 100% éco du 15 Décembre 2015

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L’intergénérationnel, levier de croissance inexploité

L’intergénérationnel, levier de croissance inexploité

Beaucoup d’entreprises ignorent encore la question de l’intergénérationnel. Ou ne l’abordent que sous l’angle des générations, juniors et seniors, pour se conformer à la loi dite du contrat de génération. Le management des âges est surtout évoqué comme un facteur de complexité supplémentaire alors que la connexion […]

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Le Cross Company Mentoring accélère l’ouverture des talents féminins de Cisco

Le Cross Company Mentoring  accélère l’ouverture des talents féminins de Cisco

A l’image de Mentor, auquel Ulysse, en partance pour son grand voyage, avait confié son fils Télémaque, le mentor d’aujourd’hui est « un guide attentif et sage, un conseiller expérimenté qui propose son soutien et partage ses connaissances et son savoir-faire à une autre personne afin de favoriser son […]

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