Conférences

Apprendre à manager les âges

Apprendre à manager les âges

LE CERCLE – Le management des âges est devenu un art délicat et rendu nécessaire par l’allongement de la durée des carrières d’une part, et l’accélération du renouvellement des générations, d’autre part. Quels sont ses buts, ses écueils et les clés pour réussir ? Les explications de […]

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Tirer parti de l’expérience des seniors plutôt que de s’en débarrasser

Tirer parti de l’expérience des seniors plutôt que de s’en débarrasser

A l’heure où l’on parle de nouveau du report de l’âge de départ à la retraite, les entreprises se préoccupent-elles de la question corollaire et cruciale : Comment conserver les seniors compétents et motivés au travail ?   Le contexte L’âge reste le premier facteur de discrimination au travail […]

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Le management intergénérationnel, un sujet sérieux ?

Le management intergénérationnel, un sujet sérieux ?

Des experts autoproclamés s’évertuent à démontrer que les cultures diffèrent selon les générations et que la génération suivante sera encore plus différente. Des sociologues et des philosophes éclairés essaient de démontrer le contraire en contestant l’existence de réelles différences entre générations. Mais qui ce débat peut-il vraiment […]

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Sondage de Février 2019

Sondage de Février 2019
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Sondage de Décembre 2018

Sondage de Décembre 2018
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Voici les raisons de la réussite d’Amazon

Voici les raisons de la réussite d’Amazon

Amazon met le client au centre de toutes ses innovations. De l’expérimentation à une communication claire en passant par le droit à l’erreur, ses méthodes sont simples et ont permis de faire émerger des AWS, des Amazon Go et plus encore. lire l’article sur le Journal du […]

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Le digital pour l’emploi des seniors ?

Le digital pour l’emploi des seniors ?

Le digital va-t-il bousculer le marché de l’emploi pour les seniors ? Je ne le pense pas. Il faudrait s’attaquer aux freins qui empêchent de recruter les seniors, au premier rang desquels la représentation qu’on a des seniors en France. lire l’article dans FocusRH

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L’intergénérationnel, sujet de tension croissant pour les jeunes comme pour la hiérarchie : Pourquoi et comment y remédier ?

L’intergénérationnel, sujet de tension croissant pour les jeunes comme pour la hiérarchie : Pourquoi et comment y remédier ?

L’Observatoire du Management InterGenertionnel révèle, dans la 7ème édition de son InterGen Lab, que le management intergénérationnel est un sujet de tension croissant pour les jeunes comme pour la hiérarchie. lire l’article sur Linked’in

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Interview radio dans Atlantic radio

Interview radio dans Atlantic radio

écouter interview de Marc Raynaud dans l’émission 100% éco du 15 Décembre 2015

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Le Cross Company Mentoring accélère l’ouverture des talents féminins de Cisco

Le Cross Company Mentoring  accélère l’ouverture des talents féminins de Cisco

A l’image de Mentor, auquel Ulysse, en partance pour son grand voyage, avait confié son fils Télémaque, le mentor d’aujourd’hui est « un guide attentif et sage, un conseiller expérimenté qui propose son soutien et partage ses connaissances et son savoir-faire à une autre personne afin de favoriser son […]

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