La presse en parle

Tirer parti de l’expérience des seniors plutôt que de s’en débarrasser

Tirer parti de l’expérience des seniors plutôt que de s’en débarrasser

A l’heure où l’on parle de nouveau du report de l’âge de départ à la retraite, les entreprises se préoccupent-elles de la question corollaire et cruciale : Comment conserver les seniors compétents et motivés au travail ?   Le contexte L’âge reste le premier facteur de discrimination au travail […]

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Tribune Vert Juin 2019

Tribune Vert Juin 2019

Jeunes & Séniors : Les clés du « faire ensemble »

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Tribune verte – Juin 2019

Tribune verte – Juin 2019
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Interview pour journal Action commerciale

Interview pour journal Action commerciale

Renforcez l’engagement de vos commerciaux lire l’article

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Le management intergénérationnel, un sujet sérieux ?

Le management intergénérationnel, un sujet sérieux ?

Des experts autoproclamés s’évertuent à démontrer que les cultures diffèrent selon les générations et que la génération suivante sera encore plus différente. Des sociologues et des philosophes éclairés essaient de démontrer le contraire en contestant l’existence de réelles différences entre générations. Mais qui ce débat peut-il vraiment […]

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Choisir la cohabitation intergénérationnelle

Choisir la cohabitation intergénérationnelle

paru dans le magazine « Dossier Familial » de mars 2019 La loi ELAN, publiée le 24 novembre dernier, cherche à encourager le partage d’un toit entre un étudiant et un sénior, afin de répondre à la crise du logement chez les jeunes et de rompre l’isolement des plus […]

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Millenials, quadras, seniors… comment faire cohabiter les générations au travail

Millenials, quadras, seniors… comment faire cohabiter les générations au travail

Il y a toujours eu trois, voire quatre générations sous le toit des entreprises. Mais la question du cocktail générationnel n’a jamais été aussi centrale qu’aujourd’hui. Mutation numérique et changements de pratiques ont rendu leur collaboration essentielle pour réussir sa transformation. lire la suite sur Capital

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ANIMER UNE ÉQUIPE INTERGÉNÉRATIONNELLE

ANIMER UNE ÉQUIPE INTERGÉNÉRATIONNELLE

« Chaque génération se croit plus intelligente que la précédente et plus sage que la suivante », a écrit George Orwell. Sous l’effet des réformes successives des retraites (1993, 2003 et 2010), augmentant mécaniquement le nombre de salariés seniors, certaines entreprises abritent trois et même parfois quatre […]

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Les millennials appelés à la rescousse en entreprise

Les millennials appelés à la rescousse en entreprise

Plutôt que de se laisser distancer par des usages numériques en constante évolution, la génération X sollicite ses plus jeunes collaborateurs millennials pour rester à la page. « Pour un dirigeant, c’est délicat d’admettre qu’on ne sait pas, et qu’un jeune dégourdi peut vous apprendre des choses […]

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Millennials au travail : arrêtez d’en parler sans vraiment savoir

Millennials au travail : arrêtez d’en parler sans vraiment savoir

Un millennial a-t-il 18, 25 ou 33 ans ? Egoïste ou à la recherche de sens ? Irrespectueux de la hiérarchie ? On vous dévoile ce qui se cache derrière ce mot et comment mieux travailler avec cette génération. Les millennials regroupent tous les jeunes de l’an […]

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