La presse en parle

Faciliter la transmission des savoirs entre un salarié senior et un salarié junior

Faciliter la transmission des savoirs entre un salarié senior et un salarié junior

Enjeu majeur au sein d’une entreprise, la transmission des savoirs ne s’improvise pas. Elle nécessite un travail préparatoire, avec l’élaboration d’un plan de transmission et son suivi par un responsable. Explications de Marc Raynaud, associé-fondateur du cabinet InterGénérationnel. lire l’article sur decideursenregion.fr

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Les relations entre générations dans les entreprises

Les relations entre générations dans les entreprises

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8ème Forum des Associations

8ème Forum des Associations

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Le management intergénérationnel

Le management intergénérationnel

Le législateur serait-il pour une fois visionnaire ? Avoir abandonné l’accord senior au profit du contrat de génération, est-ce un effet de style ou les prémices d’un nouveau management, le management intergénérationnel? Quel est-il ? En quoi consiste-t-il ? Un nouveau mode de management à ranger avec […]

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L’intergénérationnel ou l’art d’utiliser tous les octaves

L’intergénérationnel ou l’art d’utiliser tous les octaves
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Rencontre Jeunes Diplômés / Entreprises 21 11 2013

Rencontre Jeunes Diplômés / Entreprises 21 11 2013

Matinée d’échanges Animée par Marc Raynaud – Président de l’Observatoire du Management Intergénérationnel Télécharger le Programme complet

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Le management intergénérationnel: quand les seniors forment les juniors

Le management intergénérationnel: quand les seniors forment les juniors

Selon une étude, les entreprises françaises sont de plus en plus nombreuses à favoriser la formation des plus jeunes par les salariés senior. L’Observatoire du management intergénérationnel vient de publier les résultats de son enquête destinée à savoir « où en est l’intergénérationnel dans l’entreprise en France aujourd’hui. » […]

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Transmettre les connaissances entre générations : mode d’emploi

Transmettre les connaissances entre générations : mode d’emploi

Franco-canadien, expert de l’interculturel et de l’intergénérationnel depuis 20 ans dans 20 pays, Marc est le président-fondateur de l’Observatoire du Management InterGénérationnel Marc et son équipe d’InterGenerationnel  forment au management et à la coopération multi-générationnelle. Ils aident les dirigeants à la mise en place du contrat de […]

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Expatriation: les services de relocation

Expatriation: les services de relocation

Les sociétés de relocation, une solution d’externalisation idéale pour les PME Envoyer un salarié à l’étranger revient à le livrer à un environnement inconnu, dans lequel il devra rapidement apprendre à se mouvoir pour être performant à 100 %. Pour accompagner les “expats”, deux solutions. Les sociétés de […]

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Les chocs de générations, un risque à maîtriser dans l’entreprise

Les chocs de générations, un risque à maîtriser dans l’entreprise

LE CERCLE. Sans parler de guerre de générations, il faut reconnaître qu’une certaine lutte des âges s’installe dans l’entreprise. La généreuse intention du contrat de génération ne trouvera de réalité qu’avec une culture intergénérationnelle renforcée dans l’entreprise et dans la société. La meilleure intention peut rapidement s’avérer […]

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