La presse en parle

TV FIL 78 – interview de Marc Raynaud – 16 mai 2013

TV FIL 78 – interview de Marc Raynaud – 16 mai 2013

Voir le reportage : L’intergénérationnel dans les entreprises

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Comment faire travailler les générations ensemble ?

Comment faire travailler les générations ensemble ?

Comment faire travailler les générations ensemble ? Publié le 27/02/2013 Le 21 février dernier, l’Agora des responsables RH et de la formation accueillait Marc Raynaud, président de l’observatoire du management intergénérationnel (Omig). L’occasion de revenir sur la question des différentes générations au travail. Le management intergénérationnel ? C’est […]

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Mentorat : quand les jeunes transmettent aux seniors

Mentorat : quand les jeunes transmettent aux seniors

Par Christophe Bys – Publié le 07 février 2013 | L’Usine Nouvelle n°3317   © sébastien sindeu pour l’usine nouvelle Si les jeunes n’ont pas forcément beaucoup de métier, ils peuvent pourtant former leurs aînés à d’autres savoir-faire. Et si vous essayiez ? Oubliez vos préjugés sur la transmission de compétences en entreprise. Ce […]

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Marc Raynaud : « Le bénéfice sera plus qualitatif que quantitatif » | La-Croix.com.

Marc Raynaud : « Le bénéfice sera plus qualitatif que quantitatif » | La-Croix.com.

Marc Raynaud : « Le bénéfice sera plus qualitatif que quantitatif » | La-Croix.com. Pour ce spécialiste de la gestion des âges, le principal mérite du contrat de génération réside dans le changement de mentalité qu’il va permettre. Le contrat de génération vous paraît-il une bonne idée ? MARC RAYNAUD : C’est une […]

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Expatriation : les services de relocation

Les sociétés de relocation, une solution d’externalisation idéale pour les PME Envoyer un salarié à l’étranger revient à le livrer à un environnement inconnu, dans lequel il devra rapidement apprendre à se mouvoir pour être performant à 100 %. Pour accompagner les “expats”, deux solutions. Les sociétés de […]

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La mobilité internationale des seniors

Un deal win-win pour l’entreprise et le senior, s’il est bien pensé en amont Alors que les seniors sont de plus en plus nombreux dans les entreprises, les DRH peinent souvent à leur trouver des débouchés à la hauteur de leurs aspirations et de leurs compétences. L’expatriation […]

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