Publications

Sondage de Février 2019

Sondage de Février 2019
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Développer une culture digitale grâce à la pédagogie inversée

Développer une culture digitale grâce à la pédagogie inversée

On a toujours besoin d’un plus jeune que soi. Telle pourrait être la morale du reverse mentoring tel qu’il est pratiqué. L’exemple de la Corée du Sud est éclairant et a inspiré de nombreuses entreprises. Marc Raynaud, directeur associé d’intergénérationnel, nous explique comment et pourquoi ça marche. […]

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Tirer parti des forces de chaque génération

Tirer parti des forces de chaque génération

A La Réunion, les cadres du monde de la santé entendent tirer parti des forces de toutes les générations : une ambition salutaire sur une terre très multiculturelle, où le respect mutuel est développé et l’équilibre forcément fragile entre les nombreuses communautés. lire la suite sur Focus […]

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Sondage de Décembre 2018

Sondage de Décembre 2018
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Sondage de Novembre 2018

Sondage de Novembre 2018
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Mettre un Senior dans une Startup, pourquoi donc ?

Mettre un Senior dans une Startup, pourquoi donc ?

L’âge est le premier facteur de discrimination à l’embauche, chaque année de nouvelles études le confirment. Dans les startups c’est pire encore, vous avez peu de chance d’avoir un entretien si vous avez plus de 35 ans. En Californie en tous cas. Pourtant, l’une des entreprises qui […]

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Emploi des seniors : quelques idées pour améliorer les choses

Emploi des seniors : quelques idées pour améliorer les choses

L’âge est le principal facteur de discrimination à l’emploi. Pourtant, il existe certaines pistes pour éviter cette situation. A fortiori en France, pays qui accuse un certain retard en la matière. lire la suite dans le JDN

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Le management intergénérationnel révèle des trésors inexploités.

Le management intergénérationnel révèle des trésors inexploités.

Malgré un contexte de plus en plus difficile pour les managers, les entreprises trouvent de nouvelles sources de créativité et de performance en développant le management intergénérationnel. Tendance connue au Canada depuis plusieurs années, plus de 60 % des entreprises françaises déclarent avoir du mal à trouver aujourd’hui des candidats […]

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Avec la réforme des retraites, apprendre à manager toutes les générations ensemble devient le défi N°1 des managers

Avec la réforme des retraites, apprendre à manager toutes les générations ensemble devient le défi N°1 des managers

Directeur associé du cabinet InterGenerationnel, Marc Raynaud estime que la prochaine réforme des retraites ne pourra réussir que si une véritable révolution a lieu parallèlement dans les entreprises. Il est urgent de réussir à faire travailler ensemble les différentes générations. C’est loin d’être aisé, mais il existe […]

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Voici les raisons de la réussite d’Amazon

Voici les raisons de la réussite d’Amazon

Amazon met le client au centre de toutes ses innovations. De l’expérimentation à une communication claire en passant par le droit à l’erreur, ses méthodes sont simples et ont permis de faire émerger des AWS, des Amazon Go et plus encore. lire l’article sur le Journal du […]

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