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Tirer parti des forces de chaque génération

Tirer parti des forces de chaque génération

A La Réunion, les cadres du monde de la santé entendent tirer parti des forces de toutes les générations : une ambition salutaire sur une terre très multiculturelle, où le respect mutuel est développé et l’équilibre forcément fragile entre les nombreuses communautés. lire la suite sur Focus […]

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Sondage de Décembre 2018

Sondage de Décembre 2018
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Sondage de Novembre 2018

Sondage de Novembre 2018
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Mettre un Senior dans une Startup, pourquoi donc ?

Mettre un Senior dans une Startup, pourquoi donc ?

L’âge est le premier facteur de discrimination à l’embauche, chaque année de nouvelles études le confirment. Dans les startups c’est pire encore, vous avez peu de chance d’avoir un entretien si vous avez plus de 35 ans. En Californie en tous cas. Pourtant, l’une des entreprises qui […]

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Emploi des seniors : quelques idées pour améliorer les choses

Emploi des seniors : quelques idées pour améliorer les choses

L’âge est le principal facteur de discrimination à l’emploi. Pourtant, il existe certaines pistes pour éviter cette situation. A fortiori en France, pays qui accuse un certain retard en la matière. lire la suite dans le JDN

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Le management intergénérationnel révèle des trésors inexploités.

Le management intergénérationnel révèle des trésors inexploités.

Malgré un contexte de plus en plus difficile pour les managers, les entreprises trouvent de nouvelles sources de créativité et de performance en développant le management intergénérationnel. Tendance connue au Canada depuis plusieurs années, plus de 60 % des entreprises françaises déclarent avoir du mal à trouver aujourd’hui des candidats […]

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Avec la réforme des retraites, apprendre à manager toutes les générations ensemble devient le défi N°1 des managers

Avec la réforme des retraites, apprendre à manager toutes les générations ensemble devient le défi N°1 des managers

Directeur associé du cabinet InterGenerationnel, Marc Raynaud estime que la prochaine réforme des retraites ne pourra réussir que si une véritable révolution a lieu parallèlement dans les entreprises. Il est urgent de réussir à faire travailler ensemble les différentes générations. C’est loin d’être aisé, mais il existe […]

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Voici les raisons de la réussite d’Amazon

Voici les raisons de la réussite d’Amazon

Amazon met le client au centre de toutes ses innovations. De l’expérimentation à une communication claire en passant par le droit à l’erreur, ses méthodes sont simples et ont permis de faire émerger des AWS, des Amazon Go et plus encore. lire l’article sur le Journal du […]

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L’intergénérationnel, sujet de tension croissant pour les jeunes comme pour la hiérarchie : Pourquoi et comment y remédier ?

L’intergénérationnel, sujet de tension croissant pour les jeunes comme pour la hiérarchie : Pourquoi et comment y remédier ?

L’Observatoire du Management InterGenertionnel révèle, dans la 7ème édition de son InterGen Lab, que le management intergénérationnel est un sujet de tension croissant pour les jeunes comme pour la hiérarchie. lire l’article sur Linked’in

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Inspirer différentes générations, nouveau défi du Président

Inspirer différentes générations, nouveau défi du Président

Les managers dirigent des équipes présentant un profil de plus en plus divers en termes de générations. Cette complexité supplémentaire pose des problèmes nouveaux, mais leur offre aussi de nouvelles opportunités. Le management intergénérationnel donne des pistes pour répondre aux attentes variées des collaborateurs et à leurs […]

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