Publications

Recruter, une affaire de générations ?

Recruter, une affaire de générations ?

Tout dirigeant expérimenté sait à quel point le recrutement est un art difficile, peut-être le plus difficile du champ du management. Certains chasseurs de tête, dans l’humilité de leur fin de carrière avouent même parfois « qu’ils se sont trompés une fois sur deux ». On se […]

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L’expatriation des seniors, une aubaine pour beaucoup d’entreprises

L’expatriation des seniors, une aubaine pour beaucoup d’entreprises

par Amélia MESLI, Camille ORSONI, Sophie PALACIOS et Camila SENA A l’heure où beaucoup de seniors s’interrogent sur leurs perspectives d’évolution, dans leur entreprise, alors que ses relais de croissance sont le plus souvent à l’étranger, l’expatriation des seniors est une option à considérer. Elle peut présenter  […]

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Seniors, mines d’or pour les entreprises?

Seniors, mines d’or pour les entreprises?

Dépitée, Marie-Claire sort de réunion. Un nouveau dirigeant fraîchement nommé vient de se présenter au comité de direction élargi. « Il n’a parlé que de lui, de son parcours et de son nouveau poste. Aucune écoute » ajoute t elle, amère. « A ce niveau là, ils […]

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Entretien dans Tendances & Actions – mars 2014

Entretien dans Tendances & Actions – mars 2014

Article dans le magazine Tendances & Actions de mars 2014 : Vous avez dit « Management intergénérationnel » ? Lire l’article

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Le management intergénérationnel : un enjeu fort pour les managers

Le management intergénérationnel : un enjeu fort pour les managers

Comme évoqué dans un article précédent, les relations entre générations en milieu professionnel ne sont pas toujours faciles. Problème de communication, perceptions, expériences et attentes différentes de l’entreprise créent souvent des incompréhensions et des difficultés à collaborer. Cette mixité générationnelle est très présente dans les équipes commerciales […]

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Votre journée de l’intergénérationnel 2015

Votre journée de l’intergénérationnel 2015

 » La 7ème journée européenne de l’intergénérationnel, une occasion de renforcer le lien social dans votre entreprise  » Lire le communiqué de presse

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Conférences données par Marc Raynaud de 2010 à 2013

Conférences données par Marc Raynaud de 2010 à 2013

Pour qui ? Pourquoi ? Comment ? Marc Raynaud, consultant-expert français et canadien,Management interculturel et intergénérationnel  Fondateur et Associé de InterGénérationnel©. Président de l’Observatoire du Management InterGenerationnel www.omig.fr Manager puis directeur général chez Air Canada, Bell Canada et puis Alcan (DG Division). Consultant depuis 20 ans, favorise le rapprochement d’équipes […]

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Comment faire travailler les générations ensemble ?

Comment faire travailler les générations ensemble ?

Comment faire travailler les générations ensemble ? Publié le 27/02/2013 Le 21 février dernier, l’Agora des responsables RH et de la formation accueillait Marc Raynaud, président de l’observatoire du management intergénérationnel (Omig). L’occasion de revenir sur la question des différentes générations au travail. Le management intergénérationnel ? C’est […]

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Etude : Une étude grand large sur ‘Le management intergénérationnel’, réalisée pour Les Echos Etudes

Faire travailler efficacement les générations ensemble et capitaliser sur leurs différences A travers les initiatives concrètes des entreprises pionnières, cette étude, réalisée par Marc Raynaud, Associé InterGénérationnel, explique comment dépasser le simple management des générations (Y et Seniors) au profit d’un management de la coopération entre toutes […]

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Article : Les chocs de générations, un risque à maîtriser dans l’entreprise

Article : Les chocs de générations, un risque à maîtriser dans l’entreprise

Les chocs de générations, un risque à maîtriser dans l’entreprise par Marc Raynaud, Associé d’InterGenerationnel© Publié sur le site du Cercle des Echos, Mai 2012 Sans parler de guerre de générations, il faut reconnaître qu’une certaine lutte des âges s’installe dans l’entreprise. La généreuse intention du contrat […]

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