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Etude : Une étude grand large sur ‘Le management intergénérationnel’, réalisée pour Les Echos Etudes

Faire travailler efficacement les générations ensemble et capitaliser sur leurs différences A travers les initiatives concrètes des entreprises pionnières, cette étude, réalisée par Marc Raynaud, Associé InterGénérationnel, explique comment dépasser le simple management des générations (Y et Seniors) au profit d’un management de la coopération entre toutes […]

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Article : Les chocs de générations, un risque à maîtriser dans l’entreprise

Article : Les chocs de générations, un risque à maîtriser dans l’entreprise

Les chocs de générations, un risque à maîtriser dans l’entreprise par Marc Raynaud, Associé d’InterGenerationnel© Publié sur le site du Cercle des Echos, Mai 2012 Sans parler de guerre de générations, il faut reconnaître qu’une certaine lutte des âges s’installe dans l’entreprise. La généreuse intention du contrat […]

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Article : Contrat Génération : mode d’emploi

Article : Contrat Génération : mode d’emploi

Contrat Génération : mode d’emploi par Marc Raynaud, Associé d’InterGenerationnel© Publié sur le site Journal du Net (JDN), Juin 2012 François Hollande a indiqué que le « contrat génération » était « l’innovation la plus importante de son programme .  Ce qui est nouveau et positif ? Pour la première […]

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Article : Les seniors, atouts pour l’international

Les accords seniors sont à renégocier. L’heure du bilan est venue pour les actions retenues il y a trois ans. C’est l’occasion d’aller au-delà de la loi en innovant dans des domaines encore inexploités. Obligés de garder les salariés qui le souhaitent jusqu’à 67 ans, des dirigeants […]

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Article : Travailler ensemble au delà des âges

Un défi du XXIème siècle : Faire travailler 4 générations dans l’entreprise.   Un an après les premiers pas d’une réforme capitale des retraites, le double constat est bien connu : en France, l’espérance de vie augmente rapidement (33 ans en un siècle !) et le taux d’emploi des […]

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