Formations

Un dispositif de formation cohérent pour adapter les compétences des individus et des équipes aux nouveaux enjeux démographiques.

L’étude que nous avons réalisée pour Les Echos sur Le management intergénérationnel a permis de repérer et de formaliser  les meilleures pratiques de centaines d’entreprises dans le monde.  Elle a permis d’identifier les modes d’action de nature à favoriser l’adaptation de votre entreprise à la nouvelle donne générationnelle. L’un des leviers pour y parvenir est la formation.

Intégrer la formation à l’intergénérationnel dans un dispositif cohérent favorisant  la coopération intergénérationnelle

Conscients de l’évolution du monde et de la société à laquelle leur entreprise s’adapte sans cesse, les dirigeants qui saisissent, avant les autres, l’opportunité de prendre en compte la nouvelle donne générationnelle, en tirent de nombreux bénéfices. Non gérée, cette nouvelle dimension de la diversité, n’est qu’un facteur d’alourdissement et d’incohérence supplémentaire. Gérer cette diversité implique de changer nombre de représentations et d’approches héritées du passé, au premier chef desquelles, des inflexions à opérer dans le management. Les enjeux sont de taille car  il s’agit d’un phénomène de longue durée et d’une exigence sociétale. La formation est un des moyens nécessaires pour relever ce défi.

La clé : Cibler le développement de compétences sur les écarts à combler

  • Définir les compétences nécessaires à l’entreprise pour réaliser ses objectifs
  • Evaluer le niveau de compétence actuel des collaborateurs.
  • Identifier l’écart entre le niveau de compétence actuel et le niveau nécessaire
  • Fixer les objectifs et le contenu du programme de formation en fonction du niveau de compétences des participants visés.

5 programmes-types proposés par InterGénérationnel

Comment manager la génération Y

Manager une équipe multi-générationnelle

Travailler en harmonie avec toutes les générations

Réussir le tutorat intergénérationnel

Maîtriser le management intergénérationnel

Des programmes sur mesure pour coller au plus près des vos besoins

En plus des 5 programmes-types présentés ci-dessus, InterGénérationnel :
  • Conçoit et développe des programmes de formation sur mesure pour  répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise
  • Prépare vos formateurs internes à dispenser certaines de ces formations
  • Évalue périodiquement l’efficacité des programmes dispensés, par rapport à vos objectifs
  • Adapte les modules en fonction des objectifs que vous avez atteints.

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