Présentation

InterGénérationnel permet aux dirigeants d’adapter leur entreprise à la nouvelle donne générationnelle grâce à ses :

  • Etudes de Benchmarking externe
  • Baromètres internes
  • Conférence
  • Ateliers d’échanges
  • Formations à l’intergénérationnel
  •  Accompagnement de projets de transformation
  • Coaching de managers d’équipes multi-générationnelles

Les Learning Expeditions sur l’intergénérationnel

S’ouvrir à l’extérieur. Pour découvrir et s’inspirer des bonnes pratiques des pays les plus avancés, des Learning Expeditions sont organisées en Europe, Scandinavie, Corée, au Japon et au Canada. Elles montrent aux dirigeants des pistes pour rénover le management et la gestion des ressources humaines de leur entreprise.

Pourquoi aborder la question de l’intergénérationnel dans votre entreprise ?

Alors que les différentes générations dépendent les unes des autres dans l’entreprise, et ont beaucoup à s’apporter mutuellement, l’isolement des unes combiné à la démoralisation des autres, représente un coût financier et humain inacceptable.

Au-delà de « plans seniors » qui tentent trop souvent de masquer un dispositif favorisant les départs anticipés, le management se trouve face à une nouvelle exigence : Apprendre aux différentes générations à vivre et à travailler longtemps ensemble.

Les zones d’intérêt commun entre générations dans l’entreprise, restent parfois à découvrir, à faire connaître et à élargir.
Les exemples édifiants qui ne manquent pas dans le monde (Suède, Finlande, Corée, Japon, Canada).

Adapter votre entreprise à la nouvelle donne générationnelle : pour quels bénéfices ?

L’étude réalisée pour Les Echos sur le management intergénérationnel nous a permis de repérer et de formaliser  les meilleures pratiques de centaines d’entreprises.
Ainsi nous tenons à votre disposition les modes d’action de nature à favoriser l’adaptation de votre entreprise à la nouvelle donne générationnelle.

Sondage : Quels bénéfices pourrez-vous tirer d’une politique de management intergénérationnel efficace ?

En les appliquant dans une  politique de management intergénérationnel efficace, intégrant les bonnes pratiques adaptées à sa culture et à ses objectifs spécifiques,

votre entreprise réduira ses coûts et augmentera sa performance grâce à :

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 InterGénérationnel met son expertise et ses connaissances uniques sous 4 formes principales :

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